CMU - Chương trình Công Nghệ Thông tin số 1 đến từ Mỹ
Xin visa/Tư cách lưu trú cho người lao động tại Nhật Bản
Trong thời gian sau trúng tuyển,chờ để xuất cảnh. Thì chủ sử dụng lao động có trách nhiệm nộp đơn xin cấp thị thực cho đại diện sứ quán của nước sử dụng lao động theo dạng block visa hoặc giấy phép lao động.
Công ty trực tiếp làm toàn bộ việc này trong thời gian thực tập sinh được đào tạo nâng cao.
Khi đã hoàn tất các thủ tục, hồ sơ, giấy tờ. Lúc này công ty xuất khẩu lao động chỉ còn việc đặt vé và các lao động chuẩn bị đồ dùng, hoàn tất mọi chi phí và chờ ngày xuất cảnh là xong.
Tham gia phỏng vấn trực tiếp và thi tuyển tay nghề
Mỗi đơn hàng tuyển dụng khi được đưa ra, đều chốt rõ ngày thi và ngày phỏng vấn. Để người lao động có sự chuẩn bị đầy đủ và tốt nhất.
Quy trình thi tuyển và phỏng vấn: Các thực tập sinh sẽ được đại diện chủ sử dụng lao động kiểm tra trình độ tay nghề, phỏng vấn, thi thể lực, các bài test IQ, thi kỹ năng,… Vì việc tuyển chọn khắt khe nên xí nghiệp Nhật gần như đặt toàn bộ niềm tin vào người lao động trong thời gian hợp đồng.
Ngay cả khi đơn hàng đó chỉ lấy 1 hoặc 2 người thì họ vẫn bay từ Nhật sang để tuyển chọn. Do vậy, các lao động sẽ được phỏng vấn trực tiếp đại diện của nghiệp đoàn mình làm việc tại Nhật.
International program gives students distinct advantages by building their critical thinking skills, nurturing their curiosity, and their ability to solve problems and provide inclusive learning experiences, with a respect in diversity.
Học sinh trường Thang Long Academy:
Ngày 4-2, tại xã Dân Chủ, TP Hạ Long, Ban CHQS TP Hạ Long phối hợp với Hội Liên hiệp Phụ nữ TP tổ chức Chương trình “Xuân yêu thương, Tết chia sẻ, Tết thắm tình quân dân" Xuân Giáp Thìn năm 2024.
Tại chương trình, bà con nhân dân, đoàn viên thanh niên, Hội viên Hội Phụ nữ TP Hạ Long phối hợp cùng cán bộ, chiến sĩ Ban CHQS TP Hạ Long gói 200 chiếc bánh chưng tặng cho các hộ gia đình có hoàn cảnh khó khăn, gia đình chính sách trên địa bàn xã Dân Chủ.
Đây là hoạt động thường niên của Ban CHQS TP Hạ Long, nhằm nâng cao tình đoàn kết quân dân, chia sẻ tình cảm của cán bộ, chiến sĩ Ban CHQS, Hội Liên hiệp Phụ nữ TP với nhân dân khu vực còn khó khăn của TP Hạ Long có được cái Tết vui tươi, đầm ấm.
Được biết, dịp Tết Giáp Thìn năm 2024, Bộ CHQS tỉnh Quảng Ninh đã chỉ đạo Ban CHQS 13 huyện, thị xã, thành phố, Trung đoàn 244, Đại đội đảo Vĩnh Thực phối hợp tổ chức chương trình "Xuân biên cương-Tết Hải đảo-Tết thắm tình quân dân" với các hoạt động văn hóa, văn nghệ, tổ chức gói hơn 3.000 chiếc bánh chưng, thăm tặng quà cho các đối tượng chính sách, hộ nghèo, gia đình thanh niên nhập ngũ có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn. Thông qua chương trình đã tạo không khí vui tươi, đầm ấm, thắm tình đồng đội, gắn chặt tình quân dân.
* Mời bạn đọc vào chuyên mục Xã hội xem các tin, bài liên quan.
Ngày 4-2, Ngày hội “Xuân yêu thương” lần thứ XI - năm 2024 do Hội Liên hiệp Thanh niên Việt Nam TP Hồ Chí Minh phối hợp Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố tổ chức đã diễn ra với nhiều hoạt động sôi nổi, ý nghĩa chăm lo thanh niên khuyết tật, hoàn cảnh khó khăn dịp Tết Giáp Thìn 2024.
Ngày 26-1, Hội Liên hiệp Phụ nữ TP Hồ Chí Minh tổ chức chương trình “Xuân yêu thương - Tết nghĩa tình” chăm lo hội viên, phụ nữ, trẻ em hoàn cảnh khó khăn.
Chương trình "Tết sum vầy" do Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức vào mỗi dịp Tết Nguyên đán đến nay đã bước sang năm thứ 10. Chương trình góp phần khẳng định vai trò chăm lo, đồng hành của các cấp công đoàn dành cho đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ), người lao động (NLĐ) mỗi dịp Tết đến, xuân về. Tuy nhiên, việc quan tâm đến đối tượng ĐVCĐ, NLĐ ở vùng sâu, vùng xa, điều kiện kinh tế chưa phát triển vẫn đang là bài toán đặt ra đối với các cấp công đoàn...
Chương trình thực tập sinh Nhật Bản là chương trình giúp tu nghiệp sinh sử dụng những kỹ năng mà mình được học tập và thành thạo để áp dụng vào công việc thực tế tại Nhật Bản với mối quan hệ chủ – thợ.
Nhưng để đến được Nhật Bản làm việc thì các Thực tập sinh phải trải qua một quy trình tuyển chọn tương đối là khắt khe như: Thi tuyển chọn đầu vào,…Thực tế, đây là con đường tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản dễ dàng nhất đối với thực tập sinh Nhật Bản. Ngoài ra, nếu người lao động có kỹ năng và kinh nghiệm thì có rất nhiều chương trình kỹ sư khác với mức lương cực kỳ hấp dẫn.
Vậy yêu cầu để có thể tham gia chương trình Thực tập sinh Nhật Bản là gì ?
Chúng ta cùng tìm hiểu 9 yêu cầu dưới đây nhé:
Người lao động có độ tuổi từ 18 đến 33. Tuy nhiên vẫn có một số ít đơn hàng nới rộng biên độ tuổi tác đến 40 tuổi (đây là do công ty tiếp nhận yêu cầu).
Cần khám và được cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện sức khỏe đi làm việc ở nước ngoài từ cơ quan y tế của Việt Nam. Những lao động mắc 1 trong 13 bệnh thuộc nhóm bệnh cấm xuất khẩu như lao phổi, tim, viêm gan B, mù màu… đều không đủ điều kiện đi xuất khẩu Nhật Bản.
Nam, nữ đều có thể tham gia ứng tuyển nếu ngành nghề phù hợp với những điều kiện còn lại. Một số đơn hàng hạn chế tuyển nữ (do tính chất công việc nặng, đòi hỏi sức khỏe và thể lực) sẽ được nhà tuyển dụng đưa ra từ đầu để người lao động nắm bắt sớm nhất.
Các đơn tuyển dụng Thực tập sinh Nhật Bản thường không quá yêu cầu về ngoại hình. Tuỳ vào một số đơn hàng đặc thù mới xem xét đến giới tính hoặc chiều cao, cân nặng. Một số đơn hàng cần sức khỏe, thể lực hay chiều cao của ứng viên sẽ có điều chỉnh khác nhau và điều này sẽ được thông báo cụ thể ở từng đơn hàng.
– Nữ: chiều cao từ 1m50+, cân nặng từ 45kg trở lên.
– Nam: chiều cao từ 1m60+, cân nặng từ 50kg trở lên.
Người lao động phải tốt nghiệp THCS hoặc THPT, trung cấp, cao đẳng hoặc đại học. Tùy theo tính chất của từng loại công việc mà yêu cầu này sẽ có sự khác nhau. Do đó hãy tìm hiểu trước để tránh nhầm lẫn và xảy ra trục trặc về sau.
Các công việc thông thường sẽ không yêu cầu kinh nghiệm làm việc trước đó hoặc yêu cầu đơn giản. Chỉ một số công việc đặc thù mới yêu cầu kinh nghiệm. Ví dụ như ngành may yêu cầu từ 2 năm trở lên, ngành hàn yêu cầu kinh nghiệm từ 6 tháng đến 1 năm,…
Các hồ sơ và giấy tờ cần thiết chuẩn bị như : hộ chiếu, visa, mẫu đơn, các chứng chỉ(nếu có),... Hồ sơ của mỗi người sẽ có sự khác nhau nên cần tìm hiểu và chuẩn bị kỹ lưỡng. Chỉ cần thiếu một trong các loại giấy tờ, hồ sơ và chứng chỉ yêu cầu thì bạn sẽ gặp nhiều rắc rối thậm chí là không thể xuất cảnh được.
Để tham gia chương trình thực tập sinh tại Nhật, người lao động cần chuẩn bị đủ một nguồn tài chính nhất định để chi trả các khoản chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản.
Các chi phí phụ thuộc vào công việc, thời gian làm việc cũng như trình độ chuyên môn và thuế quan khác nhau.
Cụ thể như một số loại phí dưới đây :
Quy trình để có thể tham gia chương trình Thực tập sinh Nhật Bản
Sau khi nhận được thông báo tuyển dụng của nghiệp đoàn Nhật Bản: Ban quản lý công ty, sẽ dựa vào các tiêu chí mà nghiệp đoàn Nhật yêu cầu. Từ đó, sẽ thông báo cho các nhân viên tuyển sinh của đơn vị mình để tìm kiếm lao động phù hợp với điều kiện tuyển dụng nhất.
Khi thi tuyển các thực tập sinh sẽ được gặp gỡ trực tiếp với các chuyên gia dày dặn kinh nghiệm, trình độ tay nghề và kỹ thuật cao ở mọi ngành nghề. Các chuyên gia sẽ giám sát kỹ lưỡng và hướng dẫn tỉ mỉ cho các bạn.
Sau khi việc thông báo tuyển dụng lao động có hiệu lực. Đặc biệt, công ty xuất khẩu lao động đã tiếp nhận hồ sơ của lao động. Lúc này, việc quan trọng nhất để có thể thực hiện các bước tiếp theo chính là việc xác định sức khỏe.
Nhân viên tuyển dụng, sẽ chịu trách nhiệm hướng dẫn lao động của mình đến khám sức khỏe tại bệnh viện được chỉ định khám cho người đi xuất khẩu lao động.
Sức khỏe, là điều quan trọng trong vấn đề đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Các công ty xuất khẩu lao động có thể cho phép bạn bổ sung hồ sơ sau. Nhưng giấy khám sức khỏe là điều bắt buộc phải có. Vì nếu bạn không đủ sức khỏe thì mọi giấy tờ hồ sơ đều vô nghĩa.
Thông thường trước khi thi đơn hàng, các lao động phải tham gia học nguồn tại công ty xuất khẩu lao động ở Việt Nam trước. Việc học nguồn này nhằm mục đích xác định các điều kiện, trình độ, tay nghề của lao động.
Để từ đó, giúp người lao động dễ dàng định hướng được nghành nghề mình chọn khi đi thực tập sinh Nhật Bản. Thời gian học nguồn này thường kéo dài khoảng 3 tháng.
Đào tạo kỹ năng sau khi nhập cảnh Nhật Bản
Để người lao động sẽ thích nghi với môi trường làm việc tại nước mình. Các xí nghiệp sẽ hướng dẫn bạn để bạn dễ dàng quen với môi làm việc mới như: Thói quen sinh hoạt, đi lại, tàu xe, ngân hàng. Thời gian này kéo dài từ 1-2 tuần và thường tại khu nhà ở của nghiệp đoàn.
Ngoài ra, hướng dẫn thực tập sinh trong công việc, tiếp cận máy móc, trang thiết bị, an toàn lao động,… khoảng thời gian này kéo dài từ 2-6 tuần.
Với bài viết này, các bạn đã nắm được tất tần tật quy trình đi thực tập sinh Nhật Bản. Vì vậy, bạn sẽ có sự chuẩn bị tốt nhất và những hiểu biết trước khi tham gia chương trình thực tập sinh Nhật Bản.
► Tổng hợp các đơn hàng XKLĐ Nhật Bản
► Tổng hợp các đơn hàng XKLĐ Đài Loan
► Tổng hợp các đơn hàng XKLĐ Châu Âu
Thực tập sinh được đào tạo tay nghề nâng cao sau khi trúng tuyển
Sau khi lao động được nghiệp đoàn tiếp nhận (đỗ đơn hàng). Các lao động trúng tuyển sẽ tiếp tục được đào tạo để nâng cao kiến thức, nâng cao tay nghề và tìm hiểu về văn hóa Nhật.
Thông thường, thời gian đào tạo sẽ kéo dài từ 4 đến 5 tháng. Sở dĩ, các lao động trúng tuyển phải chờ thêm thời gian để xuất cảnh là do: Bên Nghiệp đoàn còn phải chịu trách nhiệm xin tư cách lưu trú COE cho bạn khi sang Nhật, theo diện thực tập sinh Nhật Bản tại xí nghiệp.
Khi xin được COE rồi, đồng nghĩa bạn mới đủ điều kiện để nhập cảnh đến Nhật Bản làm việc một cách hợp pháp. Thời gian để xin COE cũng kéo dài khoảng 4 đến 5 tháng.
